Un consultant carrière vient généralement du monde des Ressources Humaines et du recrutement. Et je veux être transparente avec vous : je n'ai jamais exercé ces fonctions, et je ne pourrai pas vous apporter tout ce qu'un consultant carrière expérimenté peut offrir.

Ceci dit, je veille sur l'évolution du marché du travail, j'ai passé et fait passer des dizaines d'entretiens, je maîtrise les codes d'un CV qui met en avant votre valeur ajoutée, et je connais des astuces de recherche d'emploi.

Je serai ravie de partager avec vous mes connaissances et mon expérience sur ces sujets. Mais le but du programme n'est pas seulement de vous aider à trouver un travail, mais de vous accompagner dans la compréhension de vous-même, de vos aspirations, de vos vraies envies et de vos freins, pour que cela vous serve bien au-delà de votre changement de voie professionnelle.

Pour résumer:

- Si vous savez déjà clairement ce que vous voulez et avez besoin des conseils d'un professionnel RH pour y arriver, je vous invite à voir un consultant carrière.

- Si vous êtes encore au début ou en plein questionnement, parlons-en !

C'est vrai, et ces dispositifs sont précieux : je vous encourage vivement à les consulter.

Mais au vu du nombre de personnes qu'ils accompagnent, aucun consultant APEC ou France Travail ne peut passer des heures avec vous pour creuser vos motivations, vos doutes, ou adapter son accompagnement à vos besoins et à votre personnalité. Avec un accompagnement individuel, vous avez quelqu'un qui s'investit à 100% à vos côtés et qui vous motive, qui s’adapte à votre rythme tout en vous aidant à passer à l'action.

Avec un mentor, vous échangez avec quelqu'un qui a déjà vécu ce que vous traversez, dans votre domaine. Il vous transmet son expérience, ses conseils, parfois son réseau, et il vous dit ce qu'il aurait fait à votre place.

Avec un consultant carrière, vous bénéficiez de l'expertise d'un professionnel du recrutement et du marché du travail, qui analyse votre profil et vous recommande une direction.

Avec un thérapeute, vous travaillez sur une souffrance psychique, souvent ancrée dans le passé, dans un cadre médical ou psychologique.

Avec un coach, la démarche est différente : je n'ai pas de solution toute faite à vous donner, et ce n'est pas mon rôle de vous dire quoi faire. Mon rôle est de vous poser les bonnes questions et de vous challenger, pour que vous trouviez vos propres réponses. Le coaching est tourné vers l'avenir et vers l'action : on part d'où vous êtes aujourd'hui pour construire, ensemble, où vous voulez aller.

Le coaching ne remplace pas une thérapie : si vous traversez une période de souffrance psychologique, un accompagnement thérapeutique est plus adapté.

Non, le programme ne peut pas être financé par le CPF. Si le budget est un frein, sachez qu'un paiement en plusieurs fois est possible. N'hésitez pas à me contacter pour en discuter de vive voix et évaluer ensemble les options qui vous conviennent.

Oui, tout à fait. La durée du programme est donnée à titre indicatif : elle peut être raccourcie ou allongée selon vos besoins et vos disponibilités.

Rassurez-vous, vos séances ne sont pas perdues. Deux options s'offrent à vous :

• Nous utilisons les séances restantes pour travailler sur une autre problématique du moment. 

• Ou vous pourrez utiliser les séances restantes à tout moment dans les 6 mois suivant la date de votre dernière séance.